المنتج
مساعدك الذي ينظم تعلم وتطوير وأداء الموظفين.
نظام يساعدك في إدارة تعلم وتطوير وأداء الموظفين.
تهيئة الموظف الجديد عملية عشوائية وتستغرق وقتاً. لا يوجد ربط واضح بين التدريب وأهداف الموظف وأدائه. كل شيء يتم يدوياً: التقييمات، الأهداف، الاستبيانات.
"ماهر" نظام متكامل يغطي كل شيء: تهيئة الموظف الجديد، بناء ثقافة التعلم، قياس الأداء، إدارة الأهداف، وزيادة تفاعل الموظفين. يحوّل كل المهام المعقدة إلى قائمة مهام بسيطة وواضحة.
تهيئة منظمة
يضمن أن الموظف الجديد يبدأ بداية صحيحة من اليوم الأول.
ثقافة تعلم
يشجع على مشاركة المعرفة والتعلم بين الموظفين.
قياس الأداء
أدوات تساعد المدير والموظف على متابعة الأداء وتحسينه.
إدارة الأهداف
يربط أهداف الموظف بأهداف المنظمة.
مصمم لبيئة العمل السعودية، وليس مترجماً.
يربط التدريب بالأداء والأهداف في مكان واحد.
جزء من منظومة إلهام، ويتكامل مع بقية المنتجات.
هل تود التعرف على ماهر؟
تفاعل الموظفين
يساعدك على الاستماع لموظفيك وقياس رضاهم.
بسيط وعملي
يحوّل كل المهام الدورية إلى قائمة مهام واضحة.