يتمثل المشروع في تطوير برنامج رقمي لتهيئة موظفي المبيعات الجدد لدى إحدى الشركات العاملة في بيع منتجات وخدمات تتطلب معرفة تخصصية ومهارات بيعية، بهدف إعداد الموظف قبل بدء التعامل الفعلي مع العملاء. تجمع تجربة التأهيل بين المعرفة بالمنتجات ومهارات البيع ومواقف تحاكي طبيعة العمل، مع توظيف التقييمات لقياس مستوى الاستيعاب والجاهزية، بما يساعد الموظف على الانتقال بشكل منظم من التعرف على المنتجات وطبيعة دوره إلى التطبيق الفعلي في بيئة العمل.
طول فترة تأهيل موظفي المبيعات قبل بدء العمل الفعلي
تفاوت مستوى المعرفة بين الموظفين الجدد
صعوبة نقل المعرفة البيعية والتخصصية بشكل سريع
الاعتماد على التدريب التقليدي غير التفاعلي
ضعف جاهزية الموظف عند أول تواصل مع العميل
برنامج تهيئة رقمي مخصص لموظفي المبيعات الجدد
رحلات تعلم تفاعلية تغطي المعرفة البيعية والتخصصية
محاكاة مواقف بيعية واقعية مع تقييم الأداء
محتوى تدريبي مبني على سيناريوهات حقيقية
نظام تقييم لحظي لقياس جاهزية الموظف
تجربة تدريب موحدة لجميع فرق المبيعات
* الأرقام المعلّمة بـ (تقديري) هي تقديرات مبنية على معايير السوق العالمية
تقليص فترة تأهيل موظفي المبيعات بشكل كبير
رفع جاهزية الموظف قبل أول تفاعل مع العميل
تحسين الأداء البيعي من خلال تدريب عملي تفاعلي
دعنا نساعدك على تحويل تدريبك رقمياً وتحقيق نتائج ملموسة